刚踏入职场时，谁不是揣着厚厚的理论书，却连复印机的卡纸都搞不定？那些被导师用红笔圈满的报表，如今再看竟觉得幼稚得可笑——成长不就是把昨天的狼狈酿成今天的底气吗？

最初三个月，我像块干涸的海绵。晨会上同事蹦出的专业术语，听着比外语还晦涩。可谁说学习非得正襟危坐？午休时蹭在项目组旁边扒饭，听他们讨论客户需求比看十份操作手册都管用。记得第一次独立跟单，手抖得连合同页码都数错，客户皱起的眉头像刀片划过皮肤。但现在呢？能笑着把投诉电话变成二次商机，这中间隔着的何止是八百张被揉皱的草稿纸？

业务骨干的铠甲从来不是突然出现的。某个加班的深夜，当显示屏的光把Excel表格照成星空，我突然懂了：所谓经验，不过是把相同的错误换成不同的马甲再遇见。就像拼乐高，开始照着说明书都搭得歪歪扭扭，后来瞥眼图纸就能预见整个结构。那些被主管打回的方案，现在倒成了新人眼里的"参考答案"。

团队协作才是最快的捷径。市场部的敏姐教会我读数据背后的情绪，技术部老周用三杯奶茶换来我避开三十个系统坑。职场哪有孤胆英雄？不过是众人托举的烟火，升空时每双手都沾着光。当新人怯生生喊我"老师"，才惊觉自己早已站在当初仰望的位置。

客户的挑剔是最好的磨刀石。被骂哭的姑娘现在能笑着接下"不可能的任务"，把甲方的"异想天开"打磨成落地的钻石。提案被否七次又怎样？第八次的掌声响起时，前七次的煎熬都成了勋章上的刻痕。

成长哪有标准答案？有人像竹子般默默扎根，有人如春笋一夜拔节。重要的不是比较，是让每个今天的自己都能对昨天挑眉一笑。办公桌上那盆绿萝都爬过了隔断，当初手足无措的职场小白，是不是也该抽新枝了？