### 基层纪检干部手记：执纪监督中的坚持与温情

其实，干纪检这行久了，你会发现，原则和人情之间的界限并不是那么分明。我记得有一次，我们接到举报，说某村干部在扶贫资金上动了手脚。按规矩，这事必须一查到底，可深入了解后，我发现，事情远没有那么简单...

#### 案例一：坚持原则，不放过任何蛛丝马迹

那是去年夏天的事情了。举报信上写得有鼻子有眼，说村支书李大龙通过虚报贫困户人数，套取了数万元的扶贫资金。按照程序，我们成立了调查组，进驻村子开始调查。

初见李大龙，他一副老实巴交的样子，满脸的皱纹仿佛刻满了岁月的沧桑。他不停地向我们解释，说自己是冤枉的，那些多出来的名字都是因为统计时出现了失误。可是，举报内容非常详细，连每笔资金的具体去向都列得清清楚楚。

我们调查组分头行动，有人查账，有人走访村民。经过几天的努力，我们发现了一些蛛丝马迹。比如，有几个“贫困户”根本不住在村里，他们的户籍信息也是伪造的。我们把这些证据整理好，准备提交给上级部门。

但就在这时，李大龙的妻子找到了我。她哭着跪在我面前，说如果李大龙被查，他们一家就完了。她甚至带来了村里一些德高望重的老人的联名信，请求我们网开一面。

坦白说，那一刻我的内心有些动摇。毕竟，我也是从农村走出来的，知道一个家庭在村里的地位和影响。可是，想到那些真正需要扶贫资金的村民可能因为李大龙的贪婪而失去生活的希望，我咬了咬牙，还是坚持把案子查了个水落石出。

最终，李大龙被撤职查办，套取的资金也全部追回。虽然这个结果让村里的一些人对我们颇有微词，但我坚信，纪检工作必须坚持原则，不能因为人情而妥协。

#### 案例二：温情处理，让执纪更有温度

不过，并不是所有的案子都这么“硬碰硬”。有时候，我们也需要一些温情和理解。

有一次，我们接到举报，说某镇卫生院的院长张建国在药品采购中存在回扣问题。我们立刻展开了调查。经过初步调查，我们发现张建国确实有一些不当行为，但金额不大，情节相对较轻。

在和张建国谈话时，他表现得非常懊悔，坦白了自己的错误。他告诉我们，他的妻子长期患病，孩子还在上大学，家庭经济压力很大。迫于无奈，他才动了歪脑筋。

我们调查组内部讨论时，有人提议直接移交司法机关处理。但我认为，张建国的问题虽然不能姑息，但也要考虑到他的实际情况。我们决定给他一个改过自新的机会，建议上级给予他党内严重警告处分，同时追回不当所得。

为了让张建国真正认识到自己的错误，我们还安排了一次特殊的“回访”。我们带着他去了几个偏远的乡村卫生院，让他亲眼看看那些条件艰苦却依然坚守岗位的医生们。这次经历对张建国触动很大，他流着泪说，自己以后一定好好工作，再也不做对不起良心的事。

通过这个案子，我深刻体会到，纪检工作不仅仅是冷冰冰的规章制度，更需要有人性的关怀。有时候，一次温情的处理，可能比一次严厉的处罚更有效。

#### 独特见解：平衡原则和人情

在基层纪检工作中，如何平衡原则和人情，一直是一个难题。经过多年的实践，我总结出了一些经验。

首先，要坚持原则不动摇。纪检工作的核心就是维护党纪国法的尊严，任何违纪行为都不能姑息。但在坚持原则的同时，也要具体问题具体分析。对于那些情节较轻、态度诚恳的违纪人员，我们可以给予适当的宽容和帮助，让他们有改过自新的机会。

其次，要有人性的关怀。纪检工作不仅仅是查处违纪行为，更要关注人的内心世界。通过温情的处理和耐心的教育，可以让违纪人员真正认识到自己的错误，从而达到治病救人的目的。

#### 行业洞察：挑战与应对

纪检工作面临着诸多挑战，比如基层干部的素质参差不齐，一些地方的人情关系网错综复杂，等等。面对这些挑战，我们需要不断创新工作方法。

一方面，要加强制度建设，完善监督机制，让纪检工作有章可循。另一方面，要注重人文关怀，通过教育和引导，提高干部的自律意识和道德水平。

同时，我们也要加强自身建设，提高业务能力和综合素质。只有这样，才能在复杂的基层环境中，既坚持原则，又体现温情。

#### 总结

纪检工作是一项复杂而艰巨的任务，需要我们在原则和人情之间找到平衡。通过坚持原则，我们可以维护党纪国法的尊严；通过体现温情，我们可以让执纪更有温度。正如一位老纪检干部所说：“纪检工作不仅是查处问题，更是解决问题，让每一个人都能在阳光下健康成长。”

这就是我在基层纪检工作中的真实感悟。希望通过我的分享，能让更多人理解和支持纪检工作，共同营造风清气正的社会环境。

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