**年终自查指南：在细节中守护那件“白衬衫”**

**1. 从一张被退回的发票说起**

去年审计时，财务处小张拿着我签字的差旅报销单欲言又止。那张标注“客户接待”的发票背面，用铅笔写着某会所的名字——那地方去年刚被纪委通报过。我瞬间头皮发麻：签字时明明注意到异常，却因“金额不大”“下属不易”选择了沉默。后来全处补了三天廉洁课，我才明白，所谓“破窗效应”，往往始于一句“这次算了”。

你的抽屉里，有没有类似的“这次算了”？

**2. 三个必须撕开的“信封”**

**（1）模糊票据里的试探**

2018年乡村振兴项目验收时，承包商“无意”夹带了一张没有明细的办公用品发票。我盯着那张纸，脑子里闪过他之前那句“您家孩子是不是快上学了”。最后我当着全体组员的面要求补全清单——后来才知道，同一项目里，另一个组的负责人因此被谈话。

*自查点：今年经手的票据中，是否有3张以上“合理但不合规”的支出？*

**（2）亲情绑架下的沉默**

表弟想承包单位食堂，电话里说“就当帮我看下招标文件”。我花了整晚改出二十多条意见，却在发送前全部删除。最终只回了一句：“流程问题请咨询采购办。”那之后三年，姑妈都没来我家吃饭。

*自查点：面对亲友请托，你用的是“我试试”还是“按规定不行”？*

**（3）时间账簿里的公私不分**

有个月我统计自己的加班记录：12次“撰写材料”中，有5次其实是帮同学改商业计划书。虽然没用单位电脑，但那些夜晚本该陪女儿练琴。廉洁不仅是经济问题，更是对时间的敬畏。

*自查点：翻翻上周的工作日志，是否存在用公务时间处理私事的“时间套利”？*

**3. 那些比红包更隐蔽的“污渍”**

- **语言腐败**：汇报时说“在领导支持下”，实际是否弱化了同事连夜统数据的付出？

- **资源偏心**：同样的申请，为什么A部门的物资批得比B部门快两天？

- **习惯性双标**：要求下属24小时回复工作群，自己却常忽略基层员工的邮件。

去年某次干部测评，后勤科老李给我打了低分。后来才知道，有次他申请更换老旧打印机，我随口说了句“还能将就用”。现在每次走过那台卡纸的机器，都像在抽自己耳光。

**4. 把教训钉进明天的日历**

不要写“加强廉洁意识”，试试这些具体动作：

- 每月第一个周一，检查经手合同中的“特别约定”条款

- 每季度末，公开自己参与评审的项目及回避理由

- 收到礼品后，在登记表上补记对方的微表情（这招是跟纪委老赵学的）

压力很大。真的。但白衬衫之所以难穿，不就是因为半点污渍都藏不住吗？

**PS：今年家属帮我整理书房，笑称“连废纸都分公家信封和私人便签”。我想，所谓底线，大概就是从这些“矫情”开始的吧。**

（自查清单模板附后→）

**[ ] 今年是否有3次以上因“情面难却”而降低标准？

[ ] 办公用品领用记录中，个人消耗品占比是否超10%？

[ ] 最近一次批评下属时，是否先检讨了自己同类错误？**

写到这里，突然想起2016年老同学约我“喝杯茶”那天，如果我去了，现在会怎样？幸好，人生没有模拟器。