### 党风廉政教育：突破形式桎梏，创新方式迫在眉睫
话说回来，我在党政机关工作已经十多年了，从最初的科员到现在担任部门负责人，党风廉政教育一直是我们的重点工作之一。但坦白讲，时间长了，我渐渐感到了一种“套路化”的疲惫。记得有一次，我们组织了一次全系统的廉政教育大会，会上主要是领导讲话、读文件、再看一部警示教育片。流程走得毫无波澜，大家的表情也大多是波澜不惊，甚至有人低头刷手机。这让我开始反思，这样的教育形式，真的能起到效果吗？
#### 现状：形式单一，效果有限
其实，我们目前的党风廉政教育，大多还是以开会、读文件、看警示片为主。这些形式并非毫无作用，但效果往往是短暂的。大家在看完警示教育片后可能会唏嘘一阵，感慨几句，但没过多久，一切又恢复如常。为什么会这样？我个人觉得，这种单向灌输的方式，缺少互动和深度参与，很难在干部职工心中真正扎根。
举个例子吧，有一次我们组织观看一部关于某官员贪腐的警示教育片。影片拍得确实震撼，涉案金额巨大，贪腐手段复杂。但会后讨论时，一位同事的话让我印象深刻，他说：“这些贪官离我们太远了，感觉像是在看别人的故事。”这话虽然简单，却揭示了一个问题：教育内容如果不能与受众产生共鸣，效果自然会大打折扣。
#### 创新方式：多样化与互动性
面对这些问题，我开始思考，如何让党风廉政教育更具吸引力和实效性？经过一段时间的摸索和尝试，我们单位采取了一些创新举措，效果还不错。
首先，我们尝试利用新媒体平台，比如微信公众号、抖音短视频等，推送一些廉政小故事、微视频和漫画。这些内容短小精悍，形式新颖，更容易引起年轻干部的兴趣。有一次，我们推送了一则关于“小官巨贪”的漫画故事，没想到阅读量和转发量都挺高，很多同事还在朋友圈里分享，引起了不小的讨论。
其次，我们组织了实地参观活动，带领干部职工到监狱、廉政教育基地参观。这种“身临其境”的教育方式，让大家感触颇深。记得有一次，我们参观了一所监狱，听了一位曾经担任领导干部的服刑人员现身说法。他讲述了自己如何一步步滑向贪腐深渊，最终失去自由。这样的经历，远比看一部警示教育片来得深刻。
除此之外，我们还尝试了互动式教育，比如组织廉政知识竞赛、情景模拟演练等。在这些活动中，干部职工不仅是受众，更是参与者。他们通过亲身体验，加深了对廉政建设的理解和认同。
#### 成功案例：互动式教育活动的实施
在这里，我想详细分享一个我们成功实施的创新案例，希望能给大家一些启发。
**活动背景：**
为了增强干部职工的廉政意识，我们决定组织一次互动式廉政教育活动。
**活动目标：**
1. 提高干部职工的廉政知识水平；
2. 增强干部职工的廉政意识和责任感；
3. 通过互动参与，激发干部职工的学习兴趣。
**活动步骤：**
1. **前期准备：**
- 制定活动方案，明确活动目标、步骤和预期效果；
- 准备廉政知识竞赛题库和情景模拟案例；
- 宣传动员，通过微信群、公告栏等渠道发布活动通知。
2. **活动实施：**
- **廉政知识竞赛：**
- 将干部职工分成若干小组，每组5-6人；
- 竞赛分为必答题和抢答题，内容涵盖党纪党规、廉政法规、典型案例等；
- 竞赛过程中，设置观众互动环节，观众可以通过微信扫码参与答题。
- **情景模拟演练：**
- 选取一些典型的廉政案例，改编成情景剧本；
- 干部职工分组进行角色扮演，模拟案件处理过程；
- 演练结束后，邀请专家进行点评，并组织讨论交流。
3. **后期评估：**
- 收集参与者反馈意见，进行效果评估；
- 总结活动经验，形成书面报告，为今后活动提供参考。
**预期效果：**
通过这次互动式教育活动，干部职工的廉政知识水平明显提高，廉政意识和责任感显著增强。活动结束后，很多同事表示，这样的学习方式生动有趣，比单纯的会议和文件更具吸引力。
#### 个人感悟：不断创新，方能行稳致远
党风廉政教育的重要性毋庸置疑，它是保持党的先进性和纯洁性的重要手段。然而，面对日益复杂的社会环境和多样化的思想观念，我们的教育方式也需要不断创新。只有这样，才能真正触动干部职工的内心，让廉政意识内化于心、外化于行。
在实际工作中，我也遇到过不少挑战。比如，一些老同志对新媒体平台不太熟悉，参与度不高；再比如，组织实地参观活动时，需要协调各方资源，费时费力。但这些问题并非不可克服，只要我们用心去思考、去实践，总能找到解决的办法。
总的来说，党风廉政教育是一项长期而艰巨的任务，需要我们不断探索和创新。在这个过程中，既要有坚定的信念，也要有灵活的方法。希望通过我们的努力，能让廉政教育真正入脑入心，为建设风清气正的政治生态贡献一份力量。
话说回来，党风廉政建设这条路，我们还在摸索中前行。但有一点是明确的：只有不断创新，才能行稳致远。希望我的这些经验和感悟，能给大家一些启发和思考。让我们共同努力，把党风廉政教育做得更实、更活、更有成效。