### 活力不足的党支部，如何焕发新生？——一位国企党支部书记的创新实践与感悟

话说回来，我在国有企业担任基层党支部书记已经有些年头了，大大小小的党建活动也组织了不少。坦白说，前几年，我们支部的活动基本上可以用两个字来概括——“平淡”。每次开会、学习、搞活动，总是那几张熟悉的面孔，参与度不高，大家的积极性也不强。其实，很多党员同志并不是不愿意参加，而是我们的活动形式单一、内容枯燥，时间一长，活力自然就下降了。

#### 一、问题描述：党支部的“活力危机”

我记得特别清楚，有一次我们组织了一次主题党日活动，原计划是学习一篇重要讲话精神。其实内容挺重要的，但大家坐在会议室里，要么低头看手机，要么交头接耳，整个场子毫无生气。说实话，我当时坐在那儿，心里很不是滋味。我们支部的党员人数不少，但每次活动参与的人数总是不尽如人意，有时候连一半都不到。

这种现象并不少见，很多国企基层党支部都面临类似的“活力危机”。党员参与度低、活动形式单一、缺乏创新，这些问题像三座大山压在我们这些党支部书记的肩上，让我们倍感压力。

#### 二、原因分析：深层次的症结

那么，问题出在哪里呢？结合我的观察和思考，我觉得原因可以归结为以下几个方面：

1. **领导重视不够**：在国企，很多领导更关注生产经营指标，对党建工作的重视程度不够。这样一来，基层党支部在开展活动时，往往缺乏足够的资源和支持。

2. **激励机制不足**：党建工作是一项长期的、潜移默化的工作，但很多国企缺乏有效的激励机制，导致党员参与党建活动的积极性不高。

3. **党员积极性不高**：部分党员认为党建工作与自己的实际工作关系不大，参与活动的动力不足。再加上活动形式单一，缺乏吸引力，党员的积极性自然下降。

#### 三、创新方案：焕发党支部活力的具体措施

面对这些问题，我开始思考如何创新我们的党建活动形式，提升党员的参与度和积极性。经过多次尝试和总结，我主导设计并实施了一套创新型的党建活动方案，具体包括以下几个方面：

1. **活动形式多样化**：

- **主题党日+**：在传统的主题党日活动中，我们加入了更多的互动环节，比如知识竞赛、情景模拟、案例分析等，让党员们在轻松愉快的氛围中学习。

- **红色基地参观**：组织党员前往红色教育基地参观学习，通过实地考察和现场教学，增强党员的历史使命感和责任感。

- **志愿服务活动**：结合企业实际，组织党员开展志愿服务活动，比如社区服务、扶贫帮困等，让党员们在实践中锤炼党性。

2. **内容设计创新**：

- **微党课**：邀请企业内部的优秀党员或者外部的专家学者，录制短小精悍的微党课视频，通过企业内部的微信公众号或者学习平台进行推送，方便党员随时随地学习。

- **党建沙龙**：定期举办党建沙龙活动，邀请党员分享自己的学习心得和工作经验，通过交流互动，激发党员的学习热情和创新思维。

3. **激励机制完善**：

- **积分制度**：建立党员积分制度，对党员参加活动、学习情况进行量化考核，积分高的党员可以在评优评先中优先考虑，激发党员的参与积极性。

- **表彰奖励**：定期对表现突出的党员进行表彰奖励，通过公开表彰和物质奖励相结合的方式，增强党员的荣誉感和归属感。

4. **实施步骤和工作计划**：

- **第一阶段（准备阶段）**：制定详细的实施方案，明确活动目标、内容和责任人，做好宣传动员工作。

- **第二阶段（实施阶段）**：按照计划组织开展各类党建活动，确保活动形式多样、内容丰富、参与广泛。

- **第三阶段（总结阶段）**：对活动开展情况进行总结，收集党员反馈意见，完善激励机制，形成长效机制。

#### 四、个人感悟：挑战与收获

在实施这些创新方案的过程中，我遇到了不少挑战。比如，刚开始推行积分制度时，有些党员不理解，认为这是增加了负担。我耐心地向他们解释，积分制度是为了更好地激励大家参与活动，提升党支部的整体活力。经过一段时间的实践，大家逐渐接受了这一制度，参与活动的积极性也有了明显提高。

坦白说，这些创新活动并不是一帆风顺的，有时候也会遇到一些意想不到的问题。比如，组织红色基地参观时，由于交通和时间安排的问题，部分党员无法参加，我们只能灵活调整，通过线上直播的方式让更多党员参与进来。

在这个过程中，我深刻体会到，党建工作不是一蹴而就的，需要我们这些党支部书记不断地去探索、去实践、去总结。每一次活动的成功举办，都是对我们辛勤付出的最好回报。

#### 五、总结与启示

通过这些创新实践，我们支部的活力有了显著提升，党员的参与度和积极性明显增强。这让我更加坚定了信心，只要我们用心去设计和组织，党建工作一定能够焕发出新的生机和活力。

总的来说，国企基层党支部活力的提升，离不开创新思维和扎实实践。我们要不断探索新的活动形式和内容，完善激励机制，增强党员的参与感和归属感。只有这样，我们的党支部才能真正成为企业发展的坚强堡垒，党员们才能在各自的岗位上发挥出更大的作用。

希望我的这些经验和感悟，能够为其他基层党支部提供一些参考和借鉴。让我们共同努力，把国企基层党支部建设得更加充满活力、更加坚强有力。